2月26日上午，公司在總部會議室召開本次面向社會公開招聘人員見面會。會上，公司總部和分支機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)與新聘管理干部作見面介紹，公司黨委副書記徐仁國宣讀了新聘人員職務(wù)任命，副總經(jīng)理程杰簡要介紹了華建的總體情況。

隨后，陸金龍董事長寄語新聘任的員工，陸總指出，此次招聘對進一步加強公司經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，推進公司管理團隊專業(yè)化、知識化和年輕化，激勵優(yōu)秀人才脫穎而出、建立管理干部能上能下長效機制等都具有十分重要而深遠的意義，我們熱忱歡迎優(yōu)秀文化、優(yōu)秀理念的滲透與同化，熱忱歡迎優(yōu)質(zhì)資本的富集與激活，熱忱歡迎優(yōu)秀人才的競爭與挑戰(zhàn)，我們要做開明的領(lǐng)導(dǎo)，要有開放的政策，要做開心的員工，公司對員工的選拔任用既不能高估，也不要低估，要因勢而變，因地而變，因時而變。陸總在充分肯定這次競聘的同時，對新聘人員還提出幾點希望，要以此次競聘為起點，樂于奉獻，為官正派，以良好的精神狀態(tài)投入到新的工作崗位中去，同時要倍加珍惜公司提供的機遇和平臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜員工的信任和期待。陸總對今后的工作提出幾點意見和要求，新聘人員要不斷增加創(chuàng)新意識，學(xué)習(xí)意識，宗旨意識和民主意識，要以謙虛、公道、正派的形象展示給廣大干部職工，要快上崗位，快塑形象，快出成果。新起點孕育希望，新希望需要我們付出更多的努力才能化為美好現(xiàn)實，今后要以更飽滿的熱情投入到新的工作中去，為華建的創(chuàng)新發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展作出貢獻。

公司部門負責(zé)人、各分支機構(gòu)主要負責(zé)人參加見面會，黨委副書記徐仁國主持會議。